Из ночного урока от 15-го Августа 2002 г. (часть 2)

Обсуждение вопроса создания фабрики.

       Почему я сказал, что вначале надо подготовить фабрику, а потом уже заняться духовным? Что будет на ней производиться?

       Любая вещь может иметь право на существование, если у нее есть пример в природе. Мы видим, что коммуна, колхоз - вещи не хорошие. Это хорошо в Конце Исправления, где уже все равны, и нет разницы между большим и маленьким.

       А пока что мы видим, что есть Творец и творение, Творец - наверху, творение - внизу, один - властвует, а второй находится под его властью. И так все это существует. И так мир и должен существовать. Должен быть царь, под ним министры, под ними - исполнители, а потом - народ.

       То есть, если не будет у нас сильной организации, построенной на основе здоровой логики, как и должно быть в любом бизнесе - т.е. руководитель, под ним - несколько начальников отделов, затем - производители, исполнители, мы не сможем использовать применить наши келим, наши возможности. Поэтому, во-первых, все эти вещи должны быть понятны, и все должно быть построено правильно, в соответствии с желанием получать.

       После того, как желание получать устроено, организовано в соответствии с его природой, как это и должно быть устроено в нашем мире, в нашем состоянии, после этого только мы можем начать думать, как его использовать во имя Творца.

       До тех пор, пока не проявится желание получать, пока не проявится зло в человеке не говорим об исправлениях, не говорим о том, что должны исправлять. Поэтому сначала должны построить систему, систему здоровую, как будто у тебя вообще нет дел с духовным, а потом уже присоединить к этому духовное. Т.е. уже после того, как все действует, и ты получаешь прибыль, или понимаешь, для чего ты в этом нуждаешься.

       И так же тут должно быть все построено в соответствии с правилом - конец дела в начальном замысле. Это уже как бы опровергает то, что я сказал сейчас? Нет. Т.к. конечный продукт этой фабрики - духовный. И ради этого продукта я строю эту фабрику. Только структура и деятельность этой фабрики должна быть организована в соответствии с нашим желанием получать, соответствовать нашему состоянию. Поэтому сейчас мы занимается только структурой фабрики.

       Это должна быть фабрика по распространению. Это распространение должно строить нас на другом уровне. Чтобы нам было ясно, что мы делаем, что нас приводит в действие, как мы можем быть связаны между собой. Следующим этапом после того, как организовали структуру, является этап человеческий. Как работают в каждом отделе, каковы там отношения. Я уже слышу разные жалобы - почему так и почему эдак, почему он выше, а я ниже? Т.е. уже начинается выяснение отношений между работниками фабрики. Это уже вещи, которые относятся к внутренней работе.

       И не забывай, что мы собираемся производить не что иное, как духовный продукт. А для того, чтобы его произвести, нам необходимы разные работы с материалом. И нужны разные специалисты, включая и специалистов извне. Но в итоге мы продаем науку о духовном, а не какую-то программу для компьютера. И мы верим, что без этого, наш мир пойдет в никуда, в бездну.

       Вопрос: ...любовь товарищей...

       Любовь товарищей - это то, что помогает человеку приобрести дополнительные келим, дополнительные силы, помогает достичь цели.

       Я хочу только повторить, что ты сказал, что в рамках большой группы мы уже видели, что мы не можем задействовать любовь товарищей, а в рамках маленьких группа это еще как-то чувствовалось, что эта любовь существует, и мы вроде бы опять совершаем предыдущую ошибку, что строим большое предприятие.

       Во-первых, это не возврат к прежней ошибке (я надеюсь), но мы возвращаемся к маленьким группам, между которыми необходимо, чтобы существовала связь не потому что тебе нравится его лицо, или характер, или еще что-то внешнее тебя притягивает в этом человеке, а чтобы у тебя была с ним связь по работе физическая. Чтобы потом вы вместе смогли делать духовную работу. Но группы будут тоже относительно маленькими.

       Сколько людей той же профессии есть в этой системе, в твоей маленькой группе? У тебя будет в любом случае с ними связь, ты обязан будешь быть с ними связан по работе. И на основе этой работы ты должен будешь построить дополнения в духовной связи. А так как по работе ты должен будешь постоянно с ними связан, это вынудит тебя всякий раз возвращаться к вопросам: для чего я работаю, для чего это все, что я ними делаю.

       А что касается предыдущих маленьких групп, то связь в них была достаточно случайная. Интересен тебе человек - ты имеешь с ним дело, не интересен - то все. Эти группы существовали, потому что все хотели проглотить всех прочих, это была индивидуальная работа, эго каждой группы...

       Это тоже хорошо. Так пусть теперь работает эго каждого отделения. Но тут уже у тебя есть связь с каждым намного более естественная, ради работы, ради производства какого-то продукта. И это тебя обяжет к связи, и может быть как-то духовно относиться к товарищу.

       Мы должны построить нечто на здоровой основе, что существует и в этом мире, где есть взлеты и падения, чтобы связи между людьми были таковы, что хотят они сегодня или нет, но должны делать. Надо, чтобы еще что-то их обязывало. Если я сейчас разозлюсь на тебя, и мы перестанем разговаривать, то я могу уйти и не разговаривать с тобой полчаса или полгода, или может быть пять лет. Это зависит от того, насколько ты мне необходим для всего прочего.

       Есть люди, с которыми я очень сильно связан, и в этом случае я прихожу к ним уже через час, или минуту, или через полдня и пытаюсь как-то уладить дела, т.к. нет выбора. Даже если я и продолжаю кричать на них, или они на меня. И тут я не могу бросить все, отдалиться...

       Это надо использовать. И если есть еще что-то, что ведет к большей связи, это должно использоваться. Эти связи намного более здоровые и менее эгоистические, чем были раньше, где каждый хотел всем показать, что он лучше. Хотя и это хорошо, но в теперешней ситуации - больше продвижения.

       Эти связи больше на нейтральной почве, не так эгоистичны, это хорошо в своей основе, т.к. ты собираешься делать духовный продукт еще с несколькими людьми, даже если ты и не задумываешься об этом. Это как будто ты открыл книгу и учишь. У тебя ведь нет сегодня во время учебы желания достичь особенно какой-то цели, увидеть что-то там, но в любом случае ты учишь и связан с материалом. Ты в любом случае не собираешься хвалиться, не думаешь - я им докажу, что у нас лучше...

       Подсознательно проходят в нас такие нехорошие желания. А тут этого не получится, т.к. он - портной, а я - сапожник, но работаем во имя одной цели.

       После того, как вы поднимите фабрику, которая будет работать, как положено, на самом деле, когда вы сделаете так, чтобы она работала, как какая-то фабрика внешняя, может ведь случиться, что это все закончится?

       Почему закончится?

       Пусть кто-то из отделения заботится и о духовном существовании человека. Но это уже должно быть построено над тем. Так уже будут в вас возникать вопросы, и сверху вам не дадут покоя - для чего ты живешь, для чего ты работаешь, что ты делаешь, и т.д.

       Но завод уже работает, и ты должен идти каждый день на работу, пробивать карточку, работать, быть в связи с другими людьми, когда что-то требуют от тебя, и ты что-то требуешь. Это уже система, и ты в ней находишься, хочешь ты того, или нет. Мы должны это построить, как завод, и это должно быть дополнительно к тому, что у нас есть в жизни.

       И это уже есть у нас, надо только это упорядочить, увидеть более ясно, что на самом деле есть такая система и она работает. А после того, что ты в этом живешь, чувствуешь это, и это работает, можешь постепенно вносить сюда еще какую-то систему отношений. И какие бы ни сложились отношения, это не будет причиной твоего бегства, отдаления. По крайней мере, ты на материальном уровне, этой общей работой будешь связан.

       Вопрос: На этом заводе у нас...

       Как будет работать структура завода я не знаю. Кто и в каком отделении будет работать я то же не знаю, это меня и не интересует. Как и начальники этих отделений. Есть ответственные за это дело, приносите им списки, чтобы они могли на что-то ориентироваться. Вы сами должны строить эту систему. В той структуре, которую вы сейчас строите, каждый равен всем. И не надо меня спрашивать, как это должно быть. Я могу тебе сказать, что я думаю, но это не должно что-то ограничивать, что-то устанавливать.

       Почему эта организация, построение отделений должно занимать месяцы? Я должен сказать, что 80-90% этого уже существует сейчас. И никто не станет разрушать то, что в природе уже существуют. Т.к. только глупец может идти против природы. Каждый в группе занимает место, соответствующее его характеру, и тут ничего не поможет.

       Если я хочу, чтобы А. не выскакивал и постоянно буду его осаждать, это не поможет, он все равно будет выскакивать. И если я скажу Н., чтобы сидел и не двигался, он лопнет. Есть люди такие, и есть люди, которые не сдвинутся, сколько бы ты их не дергал. Или каждый в одном случае будет что-то делать, а в другом - не сдвинется с места.

       И ты не можешь идти против таких вещей. Этого и не требуется. Наоборот, запрещено подавлять любой качество, любое желание, которое есть в человеке. Наоборот, дай ему развиться. Только давай вместе решим, что на пользу группе, и где бы мог каждый находиться с большей пользой. Для этого необходимо, чтобы все приняли участие.

       И даже если это займет несколько месяцев, ничего страшного. Если в течение этих месяцев вы обсудите каждого, где каждому больше стоит находиться, каждый подумает, где будет всем лучше, чтобы он работал, и убедить его, что тут он будет на своем месте, конечно, не насильно. Так пусть это возьмет несколько месяцев, я не вижу в этом ничего страшного.

       Ты уже плачешься, что тут нет духовного. Когда вы занимаетесь какой-то духовной работой, то и работа на животном уровне тоже как-то пойдет. Может быть и не так, как мы этого бы хотели, не столь эффективно, но пойдет. На все это надо смотреть просто - максимальная отдача от каждого, чтобы было на благо цели.

       А пока составь список, учитывая то, что у тебя есть до сегодняшнего дня. Представь, что ты - ученый, а не какой-то там... из магазина. Тут было всего 3-4 тех, кто подал какие-то более менее дельные советы.

       Вопрос: ...

       Во-первых, я совершенно не согласен с тем, что ты сейчас сказал, что пройдет несколько месяцев, пока организуются все отделения. Я видел то, что пока что сделали ответственные. А они просто нарисовали на карте то, что точно существует сейчас. И там нет ничего такого нового. Я не увидел там чего-то особенно нового, может быть они выделили что-то, что мне не казалось пока особенным да такой степени.

       Если все принимают эту идею разделения на группы-отделения, ведь это то, что уже и существует в жизни, теперь мы должны обсудить куда назначить поставить каждого. Это уже работа, где надо вложить немного понимания, сердца, проникнуться к товарищу, - это уже работа духовная.

       Ведь есть уже такая группа, которая заботится о бедных семьях. Так что же надо все поразрушить и через несколько месяце построить что...

       Никто тебе не говорит, что ты должен будешь быть связан только с теми людьми, кто в твоей подгруппе. Но мы знаем, что между людьми, кто работает вместе, с течением времени складываются особые отношения. Так я слышал от тех людей, которые занимаются продажей книг, и т.д. И мы должны правильно использовать это. Но теперь и вы обязаны делать какую-то работу.

Интернет-группа желает вам успехов в изучении и распространении Каббалы!