Бизнес в интегральном мире
Мировая экономика стоит на пороге глобальных перемен, суть которых сводится к неизбежному, глубокому и постоянному сокращению спроса. Это означает, что производственные мощности предприятий, производящих предметы не первой необходимости, будут постепенно закрываться. В первую очередь закроются слабые бизнесы, малой конкурентоспособности по качеству, производительности, инновационности.
Основное требуемое изменение – в отказе от прибыли, цели существования бизнеса. Прибыль будет продолжать играть роль в функционировании бизнеса, но перестанет быть важна сама по себе, а важно ее предназначение - на какие цели используется.
Сегодня прибыль – главное в любом производстве, для её получения используются любые методы, и она расходуется на наполнение желаний узкой группы лиц. Прибыль должна получаться как следствие эффективной экономической и производственной деятельности, служить мерой их эффективности, но быть вся направлена на подъем каждого члена общества выше уровня бедности. При этом, отчисление прибыли каждого предприятия на повышение уровня жизни до необходимого для существования, должно быть воспринято как предприятием, так и обществом, как необходимое для выживания всего общества в новых условиях.
Разумеется, акционеры имеют право получать свою часть с прибыли, но они будут бороться за участие именно в развитии общественно необходимых предприятий. Их вклад будет записываться на их личный счет каждого, а общество и общественное мнение подержат их в этом.
Определенный процент прибыли и инвестиций должен вкладываться в развитие интегрального образования и воспитания управляющих, акционеров и работников предприятия, - ведь именно от них зависит успешный бизнес и его общественно правильное распределение.
В интегральном мире только новые производственные отношения смогут успешно вписаться в бизнес. Новые рычаги управления - это работники предприятия. Принцип "начальник-подчиненный" будет работать и далее, но только внутри системы дружеских отношений, единения, стремления к единой цели в рамках предприятия, страны, мира.
Таким образом, основной задачей предпринимателей станет вовлечение миллионов людей в созидание совместного будущего – общества взаимного поручительства. Вследствие обязательного для всех интегрального образования и воспитания, каждый человек, основывающий свою работу на его ценностях, будет достигать правильных результатов. Формирование и развитие ценностного фундамента работников должно стать одним из ключевых приоритетов предпринимателей.
Поскольку мотивация человека перестанет основываться на материальных факторах, вследствие его обязательного обеспечения со стороны общества, всем необходимым для существования, необходимо изыскивать новые способы мотивировать людей к эффективному труду - стремлением к лидерству на пользу общества, общественным признанием и пр..
Никакое предприятие не сможет стать элементом новой мировой экономической системы, если не пройдет через внутреннее духовное обновление, преображение, примет новые базовые ценностные установки.