Международная конференция труда - 2012
Тезисы: Социальный диалог включает все виды переговоров, консультаций и обмена информацией между представителями правительств, работодателей и работников, по вопросам, представляющим взаимный интерес.
На сегодняшний день не систематизирована информация по участию молодежи, во многих странах молодежь недостаточно хорошо организована, молодежные организации редко являются участниками консультаций, не представлены в политических дискуссиях, оказывающих непосредственное воздействие на их жизнь и будущее. Сегодняшние митинги протеста по инициативе "возмущенной" молодежи указывают на потребность молодежи в праве голоса и участия.
Диалог – панацея от всех бед. Кроме того, социальный диалог обеспечивает форум, в рамках которого можно, в условиях переговоров, достичь компромисса между конкурирующими интересами в разрезе общенациональных интересов. Социальный диалог также стимулирует процесс оказания поддержки предлагаемым мерам и тем самым предотвращает возможное противодействие в будущем и конфликтные ситуации, которые, в противном случае, привели бы к снижению эффективности этих мер... (и так далее сотни страниц).
М. Лайтман: Затем идут разговоры о трудоустройстве, как о главной проблеме, и считается, что есть ее решение, надо только все хорошо организовать. Но решения нет – работы нет и не будет! И поэтому все разговоры остаются на бумаге, как ненужные отчеты и отписки.
Только включение всех безработных, желающих, а затем и всех вообще в систему интегрального образования и воспитания, даст им ответ о мире и себе, о проблемах и решениях, потому что решить по-старому уже ничего нельзя.
Необходимо понять, в каком мире мы оказались, какие решения могут быть претворены в жизнь, и обеспечить нас гарантированным будущим.