Новому поколению – новый труд
Сообщение: Кризис заставил работодателей быть мобильными. Они не требуют от сотрудников отсиживания положенных 8 часов в офисе, а готовы платить за выполненную работу, причем не важно, где и когда именно ты ее выполнил.
Нетипичные формы занятости выгодны и нанимателям, и работникам. Население получает возможность сочетать труд с индивидуальными потребностями, обусловленными семейными обязанностями: уходом за детьми, престарелыми, желанием получить образование, приобрести опыт работы, сохранить занятость и т.д.
М. Лайтман: С повышением в будущем сознательного отношения к труду, большинство работ будет производиться из домов, освобождая время на внутреннее возвышение, в групповом общении. Ведь время на полное исправление сокращается – его осталось совсем немного – до конца 6000 лет всего 6000 – 5733 = 227 лет!