Во имя общей идеи

Интегральное взаимодействие между людьми, как правило, происходит в группе из десяти человек, которые между собой, внутри себя решают какую-то задачу. Их цель – достичь равновесия, и какими бы разными они не были, насколько по разному не воспринимали бы поставленную задачу, они должны, не конфликтуя, поддерживая друг друга, прийти к ее общему решению.

Это общее решение может быть изначально совершенно не связано ни с кем из них, но в итоге каждый увидит, что оно правильное. Ведь, во-первых, оно воспринимается абсолютно всеми, поскольку в процессе взаимодействия многие из членов группы коренным образом меняют свои первоначальную точку зрения. Но, здесь существует два определяющих параметра.

Первый: я изменил свою точку зрения под влиянием остальных, полностью контролируя себя. Я просто плыву по течению, попадая под силу их убеждения, и вдруг обнаруживаю, что и я так думаю, хотя раньше имел совсем другое мнение.

А может быть, наоборот: я вижу, что многие из них думают иначе, чем я, а я не могу отказаться от своей точки зрения, но я все равно это делаю, если вижу, что мнение большинства – другое, и мне стоит привязаться к ним и идти вместе с ними. Я не оставляю свою точку зрения, но при этом я знаю, что лучше нам действовать вместе, а не тупо стоять на своем, потому что только вместе мы способны выработать что-то новое, – и я готов поступиться своей точкой зрения именно во имя общей идеи.

При этом я нахожусь во внутреннем конфликте, но он во мне довольно четко уравновешен. Я понимаю, что пока еще думаю по-своему, но для того чтобы быть вместе со всеми я готов подняться на их уровень и думать как они.

То есть во мне существуют два уровня: я и мы. В таком случае, если я без всяких внутренних конфликтов принимаю их уровень, внутренне оставаясь все-таки при своем, то я при этом иду спокойно. Это не вызывает во мне неравновесия. Наоборот, я ощущаю, насколько приподнялся над собой, и мне комфортно в этом ощущении.