Вопрос: Бывают такие случаи, когда сильная группа начинает "забивать" человека с лидерскими качествами, организаторскими способностями, старается сравнять его со всеми. Как действовать в такой ситуации?
В древности считалось: если голова выпирает, ее надо снять.
Группа не может и не должна позволять себе, чтобы чья-то голова была выше других. Все равны! Во всем! Группа – это общность, никакого выделения быть не должно.
Если вы видите, что в вашей группе есть человек с особыми способностями, навыками давления, терпения, желания и т.д., дайте ему вне группы какие-то задания, проверьте его на этом и затем выведите его из группы. Дайте ему что-то постороннее, чтобы он не имел никакого отношения к группе, чтобы в ней не возникло никаких пересудов, перекосов. Но пока человек в группе, он не имеет права выделяться. Это тоже своего рода проверка: обладает ли он силой воли постоянно следить за собой так, чтобы группа была гомогенна.
Поговорите с ним отдельно: "Несмотря на то, что ты выделяешься, смотри и учись от остальных. Это твоя задача. Ты должен вести себя точно так же, как и другие, ни в коем случае не выше других. Только так ты обязан себя выражать. Здесь не место выплескивать то, что кипит у тебя внутри". Так он будет тренировать себя.
Вопрос: В каком случае его надо вывести из группы: если он не сможет быть равным со всеми? А если он все-таки старается, пытается это сделать?
Группа не может простить ему никаких попыток. Если он может совладать с собой, оставляйте его в группе, но дайте возможность развивать свои организаторские способности.
А если у него нет организаторских способностей, и он просто выскочка, то он постепенно привыкнет не выделяться из группы. Но есть такие люди, которые не могут свыкнуться с этим, рассуждая как маленькие дети: "Как я могу сидеть вместе с остальными?". Тогда их надо выводить из группы.