Учиться у пигмеев
Исследование: 1. ЧЛЕНЫ ГРУППЫ УВАЖАЮТ И ДОВЕРЯЮТ ДРУГ ДРУГУ. В тяжелых условиях леса выжить можно только вместе. Еды не всегда хватает, охота может быть опасной. И здесь необходимы доверие и выручка.
Отношения мужчин и женщин равноправны. Женщины охотятся вместе с мужчинами, активно занимаются раздачей и обменом еды, участвуют в обсуждениях, выполняют и тяжелую работу.
2. ЧЛЕНЫ ГРУППЫ ПОДДЕРЖИВАЮТ И ЗАЩИЩАЮТ ДРУГ ДРУГА. Нет физического насилия в отношении женщин. Они уделяют много времени обсуждению разногласий, сохраняя при этом самоуважение. Поводы для конфликта нужно "переосмысливать", превращая их в повод для кооперации.
3. ЧЛЕНЫ ГРУППЫ ОТКРЫТЫ ДЛЯ ДИАЛОГА И ОБЩЕНИЯ. Споры разрешаются неформальными методами. Каждый имеет право обратиться за помощью к другим, чтобы разрешить конфликт – вся деревня станет участвовать в разрешении конфликта, до тех пор, пока он не будет улажен. Решение споров не откладывается надолго, негативные эмоции не загоняют в "подполье".
Техники разрешения конфликтов подходят и для рабочих команд. Один из типичных методов – шутки и смех, отвлечение внимания – чтобы люди просто забыли, из-за чего возникла ссора.
4. ВСЕ ЧЛЕНЫ ГРУППЫ СТРЕМЯТСЯ К ОБЩЕЙ ЦЕЛИ. Самый эффективный способ добычи – групповая охота, в которой животных загоняют в сети. Общая цель дает мотивацию работать в команде – женщины загоняют животных в сети, а мужчины стоят за сетями и убивают жертву. После охоты мясо делится между участниками по четко определенным правилам.
5. ЧЛЕНЫ ГРУППЫ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ ОБЩИЕ ЦЕННОСТИ И УБЕЖДЕНИЯ. Жизнь пигмеев может показаться постороннему наблюдателю веселой и беспечной, но это впечатление обманчиво. Под кажущимся хаосом скрывается порядок.
Все пигмеи с раннего детства впитывают правила поведения, передаваемые устно из поколения в поколение. Готовность делиться, сотрудничать, независимость и автономия, поддержание мира среди членов группы – базовые ценности общества.
6. ИНТЕРЕСЫ ГРУППЫ ВЫШЕ ИНТЕРЕСОВ ЕЕ ЧЛЕНОВ.
Они не позволяют ставить свои интересы выше интересов команды. Командная работа может быть успешной только в атмосфере, приветствующей личную свободу и творчество, но в рамках общих целей организации. Чтобы этот баланс сохранялся, каждый член группы должен осознавать, где проходят границы его личной свободы.
7. ЧЛЕНЫ ГРУППЫ РАВНОПРАВНЫ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ. Нет "важных людей", вождя, верховного совета, лидерство не принадлежит одному человеку. Все члены группы имеют право принимать решения. Старших уважают из-за их знаний и умений.
М. Лайтман: Практически, все повторяет перечень условий единения каббалистической группы, в которой есть еще дополнительные условия для привлечения высшего света. Но условия единения те же – ведь в каббале все происходит по законам природы, которые пигмеи вывели инстинктивно!